Largar a carreira para cuidar dos filhos tem seu preço

Harvard Business Review
por Kate Weisshaar
Fev 2018
Traduzido por Dado Salem

Pais que decidem ficar em casa para cuidar dos filhos, tem metade da chance de serem contratados do que aqueles que foram demitidos e ficaram o mesmo tempo fora do mercado de trabalho.



Voltar a trabalhar depois de um longo período em casa cuidando dos filhos pode ser difícil, mas é mais difícil do que para trabalhadores que perderam seus empregos? Minha pesquisa mostra que é o primeiro é pior.

Em pesquisa recente, descobri que muitos empregadores são tendenciosos contra os candidatos a emprego que ficaram temporariamente em casa com seus filhos, e mesmo preferem os candidatos demitidos que estiveram fora do mercado de trabalho pelo mesmo período de tempo.

Este estudo baseia-se na pesquisa existente sobre os desafios que os candidatos a emprego desempregados experimentam ao tentar encontrar novos trabalhos. Embora os pesquisadores tenham estudado por que os pais decidem deixar o trabalho para ficar em casa com seus filhos, pesquisas anteriores não revelam uma compreensão clara do que acontece com esses pais quando eles decidem voltar ao mercado.